Відрядження 2013, по Україні, закордон, добові, витрати, наказ, посвідчення, бланк, звіт

Прочитано 1921 раз
Оцените материал
(3 голосов)

 

Посвідчення про відрядження

 

Бланк відрядження

Інструкція про відрядження

Відрядження за кордон

Звіт про відрядження

Закон про відрядження

Відрядження по Україні

Довідка про відрядження

Кошти на відрядження

Зразок відрядження

Витрати на відрядження

Наказ про відрядження

Службові відрядження

Добові на відрядження

 

Розрахунок відрядження

 

 

Направлення працівника у відрядження 2013 - це звичайна справа для будь-якого роботодавця. Проте, існують ситуації, прямі відповіді, що в законодавстві немає. Тому намагайтеся відповідати як загальним, так і з питань, пов'язаних з відрядженнями працівників. Зверніть початковой кодекс визначає граничні розміри добових, які можуть бути включені до витрат з податку на зберігання, але і обов'язки, зазначені таких кількостях щодня, як це передбачено ПП. 140.1.7 ПКУ, немає. Таким чином, підприємство може:

1) на замовлення компанії або в інших документах (наприклад, положення про службові відрядження товариства, затвердженим наказом) встановити розмір добових, які не обов'язково повинна бути максимальною. Ви можете встановити кілька добові, які виплачуються працівникам залежно від їх становища або, наприклад, направлення у відрядження;

2) встановити розмір добових за кожну поїздку окремо в установленому порядку на поїздку.

Але пам'ятайте, що Куріння виплату добових є порушенням трудових гарантій, встановлених старший 121 трудового кодексу.

Підприємство може встановити і більш великі добові, ніж визначено PP. 140.1.7 ПКУ, але відносити до складу податкових витрат може тільки добові в межах норм, встановлених зазначеним підпунктом податкового кодексу.

Як відомо,  Інструкція № 59 є обов’язковою лише для органів державної влади, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково фінансуються за рахунок бюджетних коштів. Госпрозрахунковим підприємствам було залишено можливість вирішення всіх неврегульованих законодавством питань на рівні внутрішніх документів підприємства (колективного договору, положення про відрядження, наказу керівника).

Однак ми відразу пропонували суб’єктам господарювання виходити з того, що без звернення до Інструкції № 59 їм усе-таки не обійтися. І ПКУ, і КЗпП використовують термін «відрядження» і при цьому не дають його визначення. Таку прогалину не можна розглядати як можливість підприємствам самостійно визначати, які поїздки слід вважати відрядженнями, а які — ні. У зв’язку з цим підприємствам у будь-якому разі необхідно виходити з тих критеріїв, які наведено в  Інструкції № 59 як ознаки відрядження (поїздка за розпорядженням роботодавця до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи). Один із таких критеріїв — тривалість поїздки. Згідно з абзацом другим п. 1 розд. ІІ Інструкції № 59 строк відрядження в межах України визначається керівником чи його заступником і не може перевищувати 30 календарних днів (за деякими винятками, зокрема відрядження працівників, які направляються для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, не повинне перевищувати строку будівництва об’єктів).

Витрати під час поїздки, ви можете компенсувати

ПКУ зобов'язує в деталях витрати, які можуть бути включені до податкової в разі відрядження для осіб, PP. 140.1.7:

- витрати на відрядження (у тому числі перевезення багажу, замовлення транспортних квитків), а до місця відрядження і назад, і на місце бізнесу для всіх видів транспорту, в тому числі і ваш транспорт; чартерні рейси; а також транспортування, що підтверджується електронного квитка (якщо посадкового талона та документа про оплату) ;

- оплата за проживання в готелях (мотелях), витрати на найм інших жилих приміщень; витрати на бронювання місць у місцях проживання;

- витрати на харчування чи побутові послуги (Прання, прибирання, ремонт та послуги по прасуванню одягу, взуття, білизни), які включені в готелі рахунку;

- оплата телефонних розмов;

- оформлення закордонних паспортів, дозволів на в'їзд (віз);

- витрати на обов'язкове страхування, у тому числі витрати на страхування життя і здоров'ю або висилається особі, або свою цивільну відповідальність (у разі транспортних засобів), якщо згідно з законодавством країни, в бізнес поїздку або країн, через чиї території транзитних перевезень в країні подорожі, таке страхування є обов'язковим;

- інші документально підтверджені витрати, пов'язані з правилами в'їзду та перебування у місці відрядження, включаючи будь-які збори і податки, що підлягають сплаті у зв'язку із здійсненням таких витрат.

Серед первинних документів, що підтверджують понесені витрати, зокрема, повинні бути:

1) транспортні квитки з умовами прибуття/вибуття з місця відрядження, транспортних рахунків (багажних), в тому числі електронного квитка при наявності посадкового талона та документа про сплату всіх видів транспорту;

Як відобразити в бухгалтерському обліку електронного квитка

В разі електронного квитка підставою для відшкодування витрат на придбання таких документів (див. параграф. 140.1.7 GCC):

- оригінал платіжного документа, що підтверджує здійснення платіжних операцій у готівковій або безготівковій формі (банківський чек, касовий чек, розрахункова Білл, кредитна карта, квитанція до прибуткового касового ордера, тощо);

- оригінал відривній частині посадковий талон пасажира.

У разі відсутності (втрати) посадковий талон віднести вартість електронного квитка, до складу податкових витрат сумнівної: тому що ми порушуємо одна з вимог податкового кодексу. Тому радимо звернути на цей момент увага працівників, які направляються у відрядження, та придбати електронні квитки.

2) готельні рахунки, або рахунки-фактури (або іншими документами) від інших осіб, що надають послуги з розміщення та проживання фізичних осіб, і період перебування, зазначений у них;

3) документи, що підтверджують витрати на отримання паспорта, візи (дозволу на в'їзд), страхових полісів;

4) інші документи, що підтверджують вироблені витрати.

Последнее изменение Воскресенье, 23 Июнь 2013 09:24

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить