brof banner
Больничные

Больничные (135)


 Який порядок виходу з декретної відпустки основного працівника та оформлення трудових відносин з іншими тимчасовими працівниками, які були взяті на місце основного працівника?   


Фонд по ВПТ и Минсоцполитики разъяснили особенности исчисления средней зарплаты для определения больничных и декретных, а также оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.


Мінсоцполітики в листі від 06.09.2015 р. №527/18/99-15 роз'яснило: якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше 6-ти місяців, середня зарплата для розрахунку допомоги з ТВП, оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця визначається виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.


Після отримання в лікувальному закладі оформленого належним чином листка непрацездатності (далі - ЛН), працівник надає його до відділу кадрів (за відсутності такого відділу -до бухгалтерії). 


Фахівці Виконавчої дирекції Волинського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності роз’яснюють: розмір допомоги по тимчасовій втрати працездатності залежить від страхового стажу застрахованої особи, розміру середньої заробітної плати, кількості робочих днів непрацездатності, наявності пільг.


Работник, принятый на работу в декабре прошлого года, отработал в январе 16 дней, за которые ему начислена заработная плата в размере 1000 грн. Остальные дни он находился на больничном. Листок нетрудоспособности работник представил в феврале. Сумма начисленных больничных составляет 250 грн. Нужно ли начислять ЕСВ за январь, исходя из минимальной заработной платы?


При начислении пособия по беременности и родам, в отличие от пособий по временной нетрудоспособности, суммы начисленных отпускных из расчета не исключаются. Данная норма действует для всех видов отпусков за исключением отпуска по уходу за ребенком до трех и от трех до шести лет (п.7-9 Порядка «Об исчислении средней заработной платы (дохода), денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» № 1266 от 26.09.2001 г. с изменениями и дополнениями).


 Для начисления пособия по временной потере трудоспособности и по уходу за больным членом семьи при скользящем графике работы застрахованного лица применяется среднечасовой расчет.


Украинское законодательство гарантирует всем трудящимся оплату их временной нетрудоспособности, связано это с болезнью самого работника, его ребенка, или другого члена семьи. Какие виды больничных существуют, кто и в каком размере может претендовать на их оплату, а в каких случаях в выплате может быть отказано узнавал Prostopravo.com.ua

Страница 6 из 10