Наемные работники у частного предпринимателя

Наемные работники у частного предпринимателя (26)


Якщо фізична особа підприємець, на загальній системі оподаткування, має кілька підрозділів, до якого бюджету необхідно сплачувати податок на доходи фізичних осіб – найманих працівників?


Обязательно ли личное присутствие работника в центре занятости при регистрации трудового договора с ФЛП? Или можно нотариально удостоверить подпись работника?


Які строки реєстрації розірвання трудового договору, якщо роботодавцем виступає фізична особа – підприємець? Чи передбачена відповідальність за їх порушення?


К предпринимателю обратился работник с заявлением, в котором просит удерживать из его зарплаты алименты на содержание ребенка. Что необходимо знать предпринимателю?


У предпринимателей, использующих наемный труд, или тех, кто планирует принять наемных работников, очень часто возникают вопросы относительно заключения трудового договора, начисления заработной платы, составления документации, налогообложения и других моментов. Ознакомиться с заданными вопросами и ответами на них можно в данной публикации.


Для осіб, які використовують найману працю, чинним законодавством передбачена певна кількість документів, що їх вони повинні вести обов’язково. Зокрема, це штатний розпис, колективний договір, табелі обліку робочого часу та ін. Втім, розберемося, які з цих документів має вести саме фізична особа – підприємець?


Каждый предприниматель, который находится в трудовых отношениях с наемными лицами, должен составлять такую кадровую документацию :


Находясь в трудовых отношениях с наемными работниками, предпринимателю целесообразно вести кадровую документацию. В частности :

Страница 1 из 2